有據可查的100%高薪就業

據今年7月7日，《湘潭日報》報道：“湘潭市科技職業技術學校每年的畢業生就業率都達到100%，月薪一般在1200-4000元?！睂W校能做到這樣，學生和家長最關注、最擔心的就業問題就無后顧之憂了。這多好??！8月中旬，筆者懷著考證和探秘的心理，來到……

校長陳蓉談到辦學的成功，口口聲聲不離湘潭市教育局、雨湖區區委、區政府和區教育局對職業教育的重視，對科技職校的大力支持。然后，微笑著叫人搬出一疊疊檔案資料，讓我們查對。這些資料清楚地記載著該校歷屆畢業生的家長姓名、地址、畢業生的姓名、就業單位、工種等；有的還附有在就業單位試用三個月后定薪的頭一個月，單位電腦打印的工資條。確實是全部就業而且月薪都在1200元以上。這算不算“高薪”呢？筆者按照名冊上的聯系方式，接通了幾個家長的電話。對方回答：“現在還多些了。廠里還包吃包住呢！”在目前就業難的情況下，對于中職畢業生來說，把這樣的待遇稱作“高薪”，也許并不太過。

筆者從進一步的采訪中了解到，該校對每一個學生，堅持進校時就告訴他畢業后到某某具體單位就業；畢業時兌現承諾；隨后還跟蹤服務三年。他們把這些叫做“對學生負責到底”。該校自開辦以來，對12屆中職畢業生都信守和兌現了這種“負責到底”的承諾。

扎扎實實的保障措施

100%的高薪就業，而且就業的單位要與學生進校時學校所承諾的一致，這在當前的就業形勢下，難度可想而知。該校是如何做到的呢？陳蓉校長談了他們一直堅持的三大保障措施。

其一，堅持按照用人單位的需求確定專業和招生人數。

其二，堅持從嚴管理，確保學生成材。

其三，堅持跟蹤服務，嚴格兌現就業承諾。